Jedna z uczestniczek „House of Talent” dzieli się swoimi doświadczeniami z oryginalnym narzędziem GE Hunter:
„Kiedy firma GE Hunt zaprosiła mnie do swojego programu „House of Talent”, byłam bardzo podekscytowana i ciekawa narzędzia „Aktywuj swoją siłę napędową”, która pomaga znaleźć idealną pracę.
Pierwsze ćwiczenie dotyczyło zdefiniowania moich supermocy. Kiedy musiałem to spisać (w przeciwieństwie do „przemyślania w głowie”), bardzo pomogło mi to uporządkować moje osiągnięcia zawodowe, mocne strony i wreszcie określić swoją wartość, którą mogę zaoferować nowej firmie.
Po drugie, zostałem poproszony przez GE Hunter o wymyślenie moich wymarzonych firm (10-20 firm), w których chciałbym pracować. Musiałem jednak uzasadnić swój wybór i określić, jaką wartość dodaną wniosę do każdego z nich.
To wyrzuciło mnie z rutyny. Zacząłem myśleć o firmach działających poza branżą farmaceutyczną, w których pracowałem przez 15 lat i zastanawiałem się, co mógłbym wnieść do firmy z listy życzeń.
Proces, który przeprowadziłem wspólnie z GE Hunterem, odegrał aktywną rolę w moim poszukiwaniu nowej pracy. Działałem proaktywnie, nie tylko odpowiadałem na publikowane oferty pracy. Narzędzie „Aktywuj swoją siłę napędową” pomaga znaleźć idealne dopasowanie korzystne zarówno dla kandydata, jak i firmy.”
Marketing Manager, który po 15 latach w branży farmaceutycznej zdecydował się na eksplorację nowych sektorów.
