We are People solvers

Pomagamy znaleźć najlepsze rozwiązania.
Nie ma dla nas większej satysfakcji aniżeli zadowolenie naszych klientów, którzy dostrzegają, że otrzymują od nas znacznie więcej niż tylko: nazwisko, kandydata, lidera, liczbę czy też pozycję…
Oferujemy konkretną osobę, o jasno sprecyzowanych cechach, która jest w stanie przynieść organizacji wymierne korzyści, przyczyniając się do jej wzrostu. W wielu przypadkach, taki wzrost nie ogranicza się jedynie do wartości mierzalnych, bowiem często dotyczy to zarówno miękkich, jak i twardych wskaźników odpowiedzialnych za wzrost.

Pozwól nam poznać swoje potrzeby, a my przedstawimy Ci rozwiązania, które zwielokrotnią potencjał Twojej firmy tworząc efekt synergii pomiędzy pracownikami a firmą.

Kogo poszukujesz?

Czy chcesz znaleźć pracownika z konkretnego sektora?

Mamy szerokie doświadczenia między innymi w sektorach: farmaceutycznym, FMCG, przemysłowym, finansowym i medycznym , na poziomie krajowym, regionalnym czy globalnym.
Nasza metodologia pracy jest wsparta przez szereg specjalistycznych narzędzi, takich jak:   TRUST concept, House of Talents lub Talent Map and Track, co znacznie pomaga w identyfikacji i dotarciu do odpowiednich kandydatów ściśle dopasowanych do wymogów Twojej firmy.

Czy poszukujesz pracowników o wyjątkowych kwalifikacjach do pracy w konkretnym kraju, regionie lub kontynencie?

Przez lata śledzimy dokonania utalentowanych osób na poziomie krajów, regionów, a nawet kontynentów. Dotyczy to nie tylko ludzi, ale także głównych sektorów ekonomicznych. Dysponujemy bazą 10.000 aktywnych kontaktów. Naszym atutem jest umiejętność identyfikacji i dotarcia do osób o unikalnych umiejętnościach i kwalifikacjach, które skutecznie wpłyną na umocnienie pozycji  firmy.
Nasza metodologia pracy jest wsparta przez szereg specjalistycznych narzędzi, takich jak:  TRUST concept, House of Talents lub Talent Map and Track, co znacznie pomaga w identyfikacji i dotarciu do odpowiednich kandydatów ściśle dopasowanych do wymogów Twojej firmy.

Czy poszukujesz pracownika na konkretne stanowisko?

Specjalizujemy się w identyfikacji i dotarciu do kandydatów na kluczowe stanowiska zarządcze wymagające specjalnych i unikalnych kwalifikacji.
Nasza metodologia pracy jest wsparta przez szereg specjalistycznych narzędzi, takich jak: TRUST concept, House of Talents lub Talent Map and Track, co znacznie pomaga w identyfikacji i dotarciu do odpowiednich kandydatów ściśle dopasowanych do wymogów Twojej firmy.

Czy masz specjalne potrzeby dotyczące cech charakteru kandydata lub jego odmienności kulturowej?

Mamy pełną świadomość, że każdy kraj czy region ma swoją unikalną historię, tradycje i zwyczaje. To wszystko ma ogromny wpływ na etykę biznesową. GE Hunter dostrzega i rozumie różnice kulturowe. Zagadnienia związane z religią, językiem, statusem społecznym oraz innymi ważnymi czynnikami muszą być traktowane z odpowiednią uwagą i taktem.
Identyfikacja, dotarcie, a następnie zainteresowanie odpowiednich kandydatów, którzy są w stanie łatwo zaadoptować się do nowego środowiska jest niejednokrotnie kluczowym elementem całego procesu.
GE Hunter jest w stanie znaleźć odpowiednich kandydatów o różnorodnym profilu społecznym czy też kulturowym. Pozwala to znacząco rozszerzyć portfolio oferowanych kandydatów, jak również wzbogacić wiedzę w tych kluczowych aspektach. Taka filozofia, gwarantuje znalezienie właściwych ludzi na konkretne miejsce i pozycję. Nasza metodologia pracy jest wsparta przez szereg  specjalistycznych narzędzi, takich jak: TRUST concept, House of Talents lub Talent Map and Track, co znacznie pomaga w identyfikacji i dotarciu do odpowiednich kandydatów ściśle dopasowanych do wymogów Twojej firmy.

Czy poszukujesz długoterminowych rozwiązań dotyczących zatrudnienia?

Specjalizujemy się także w tym aspekcie.
Nasi kandydaci są w stanie dać odpowiednie wsparcie dla rozwoju Twojej firmy w długoterminowej perspektywie. Dzięki temu, rozwijają się razem z firmą i mają aktywny udział w realizacji założonych celów, a nawet w ich przekraczaniu.
Nasza metodologia pracy jest wsparta przez szereg specjalistycznych narzędzi, takich jak: TRUST concept, House of Talents lub Talent Map and Track, co znacznie pomaga w identyfikacji i dotarciu do odpowiednich kandydatów ściśle dopasowanych do wymogów Twojej firmy.

Proces

Pracujemy z największymi światowymi markami, znajdującymi się na kluczowych pozycjach corocznych rankingów “Top Best 100”. Wymaga to od nas wyszukiwania najbardziej utalentowanych i kompetentnych osób w swoich obszarach działania.
Nasze zaawansowane metody identyfikacji i dotarcia, wsparte odpowiednim procesem zarządzania projektami, pozwalają nam znaleźć i pozyskać praktycznie każdego kandydata bez względu na kraj, w którym przebywa. Nie znamy słowa “ograniczenie” i umiemy szukać w miejscach, gdzie inni nie mają nawet pojęcia o ich istnieniu.
Przez lata nauczyliśmy się, jak wyszukiwać najbardziej wartościowych ludzi bez względu na to gdzie się znajdują i w jakim operują sektorze. Posiadamy bazę tysięcy aktywnych kontaktów.
W ten właśnie sposób dostarczamy odpowiednią wartość wszystkim naszym klientom.
Byłoby nam miło, gdybyśmy mogli spotkać się z Tobą i omówić Twoje potrzeby dotyczące rekrutacji w Twojej firmie.

Łączymy ...

To co nas napędza to ludzkie potrzeby i podejście gdzie wszystkie strony procesu (pracodawcy i kandydaci) wygrywają. To właśnie dzięki temu, możliwe jest tworzenie silnego efektu synergii między wszystkimi uczestnikami organizacji.
Nasze doświadczenia jasno udowadniają, że odpowiednie dopasowanie pracodawców i kandydatów, tworzy prawdziwą wartość oraz korzyści dla wszystkich. Można to wyrazić równaniem: 1 + 1 = ∞.

United Themes Shortcode Plugin

Bądźmy w kontakcie

Ola Samuelsson
Telefon: +34 627 43 9095
Email: ola@gehunter.com

Grażyna Żywot Ciecierska
Telefon: +48 601 053 005
Email: grazyna@gehunter.com

Elwira Kostka
Telefon: +48 607 642 274
Email: elwira@gehunter.com

Twoje imię (wymagane)

Twój email (wymagane)

Temat

Twoja wiadomość




Używamy plików cookie, aby zapewnić najlepsze funkcjonowanie serwisu oraz personalizacji i targetowania reklam w celu optymalnego dostosowania ich treści do oczekiwań i potrzeb odbiorców.online. Wyrażając zgodę na używanie plików cookie zgodnie z naszą polityką dotyczącą plików cookie.