-
Scott BedburyOd chwili zatrudnienia Scott'a Bedbury przez Phill'a Night'a, przychody Nike wzrosły o ponad 9 miliardów dolarów.Nike -
Steve WozniakNie byłoby legendy Jobs'a bez jego przyjaciela Steve'a Wozniak. Absolutnego nerda.Apple -
Lee IacoccaPomimo wszelkich przeciwności, młody inżynier stażysta stworzył jedną z największych legend motoryzacyjnych.Ford Motor Company
Referencje
W pełni zdajemy sobie, jak istotna jest bliska współpraca nie tylko z pracodawcami ale także z kandydatami. Wielokrotnie powoływano się na nas, jako mentorów czy coacheów. To stanowi dla nas ogromny powód do dumy, że niejednokrotnie mieliśmy okazję współpracować z kandydatami przez długi okres czasu, pomagając im w zrozumieniu ich potencjału, potrzeb i wreszcie współuczestnicząc w znalezieniu dla nich odpowiedniego stanowiska.
Pracując zgodnie z metodologią Trust concept, jesteśmy głęboko zaangażowani w nasze działania. Dowodem na to są poniższe referencje na temat naszej pracy, przygotowane przez pracodawców oraz kandydatów, z którymi mieliśmy zaszczyt współpracować.
Pracodawcy
Kandydaci
Johnson & Johnson – Central and Eastern Europe HR Manager
“Grażyna i jej zespół pomogli nam uruchomić działania w Centralnej i Wschodniej Europie. Przez 3 lata wyszukiwali osoby do nowego oddziału w Europie na różne funkcje do sprzedaży i marketingu. Podczas naszej współpracy, zawsze byłam pewna, że otrzymam doskonałe wsparcie wynikające z ich zrozumienia naszego biznesu i potrzeb firmy. Potrafili doskonale zaprezentować naszą firmę najlepszym kandydatom, którzy po ich zatrudnieniu odnosili ogromne sukcesy na pełnionych stanowiskach.”
Helena Hladikova
Carlsberg – GM / Marketing Director
“Zawsze byłem pod wrażeniem elastyczności działania zespołu GE Hunter. Praca z Grażyną i Elwirą zawsze była dla mnie pozytywnym doświadczeniem. Mogłem liczyć na szerokie spektrum kandydatów do wyboru.
W zależności od potrzeb, mogłem zawsze liczyć na maksymalną ilość dostępnych opcji. Byłem przeprowadzony przez cały proces w profesjonalny sposób i mogłem spokojnie czekać na rezultaty. Byłem zadowolony ze wszystkich przedstawionych propozycji i jestem w bezpośrednim kontakcie ze wszystkimi kandydatami, którzy brali udział w procesie rekrutacji. To nie byli tylko idealni kandydaci na poszukiwane pozycje ale także wspaniali ludzie, którzy stali się moimi przyjaciółmi.”
Piotr Chęcielewski
Kappa Packaging (previously Assidoman Packaging) - Managing Director
“Będąc zarządzającym Assidomän Packaging Poland, budowałem biznes praktycznie od zera, a kiedy staliśmy się członkiem Kappa Packaging dokonywałem restrukturyzacji siostrzanej firmy. Mój harmonogram pracy był niezwykle napięty.
Doradztwo, a także sposób pracy zademonstrowany przez Grażynę i jej zespół sprawiał, że z absolutnym zaufaniem przyjmowałem rekomendacje kandydatów ze strony GE Hunter.
Zrekrutowany zespół miał ogromny wpływ na sposób funkcjonowania firmy. Potwierdzam, że Grażyna i jej zespół okazali się bardzo reaktywnym i niezawodnym partnerem w odniesieniu do pozyskiwania utalentowanych kandydatów. Działali w sposób bardzo skoncentrowany na potrzeby klienta, wykazując się ogromną znajomością i zrozumieniem dynamiki rozwoju branży szczególnie w odniesieniu do jej potrzeb i ograniczeń.
Cały proces rekrutacyjny, jak i budowanie relacji było unikalne. Pozwoliło mi to na zdobycie wielu doświadczeń, co w konsekwencji umożliwiło na zbudowanie długotrwałych relacji opartych na zaufaniu i najwyższej jakości współpracy.”
Doradztwo, a także sposób pracy zademonstrowany przez Grażynę i jej zespół sprawiał, że z absolutnym zaufaniem przyjmowałem rekomendacje kandydatów ze strony GE Hunter.
Zrekrutowany zespół miał ogromny wpływ na sposób funkcjonowania firmy. Potwierdzam, że Grażyna i jej zespół okazali się bardzo reaktywnym i niezawodnym partnerem w odniesieniu do pozyskiwania utalentowanych kandydatów. Działali w sposób bardzo skoncentrowany na potrzeby klienta, wykazując się ogromną znajomością i zrozumieniem dynamiki rozwoju branży szczególnie w odniesieniu do jej potrzeb i ograniczeń.
Cały proces rekrutacyjny, jak i budowanie relacji było unikalne. Pozwoliło mi to na zdobycie wielu doświadczeń, co w konsekwencji umożliwiło na zbudowanie długotrwałych relacji opartych na zaufaniu i najwyższej jakości współpracy.”
Jos van Lent
Raisio - Country Manager
“Moja praca z Elwirą była wspaniałym doświadczeniem. Zadanie nie było proste, poszukiwałem osoby na stanowisko Health Care Professional Advisor, które zostało stworzone z myślą o natychmiastowym jego dołączeniu do międzynarodowej struktury (również dopiero utworzonej), a wszytko to miało miejsce w firmie zajmującej się produkcją żywności (!).
Dzięki, zrozumieniu moich potrzeb, jak również specyfiki firmy, Elwira przedstawiła mi bardzo dobrych kandydatów, zaś wybrana osoba bardzo szybko okazała się wartościowym członkiem zespołu.
Praca z tak profesjonalnym partnerem była przyjemnością, partnerem który potrafił tak doskonale zrozumieć specyfikę problemu i pracować z tak dużym zaangażowaniem – niemal, jak członek naszej firmy. Mam nadzieję na naszą dalszą współpracę w przyszłości!”
Dzięki, zrozumieniu moich potrzeb, jak również specyfiki firmy, Elwira przedstawiła mi bardzo dobrych kandydatów, zaś wybrana osoba bardzo szybko okazała się wartościowym członkiem zespołu.
Praca z tak profesjonalnym partnerem była przyjemnością, partnerem który potrafił tak doskonale zrozumieć specyfikę problemu i pracować z tak dużym zaangażowaniem – niemal, jak członek naszej firmy. Mam nadzieję na naszą dalszą współpracę w przyszłości!”
Marcin Strzelecki
Uro-Onco FERRING Pharmaceuticals Poland - Business Unit Manager
“Kontakty z Elwirą zawsze były przyjemnością. Dlaczego?
Wszyscy zaprezentowani przez nią kandydaci spełniali moje oczekiwania, to jej kandydat został finalnie wybrany, co więcej, wszystkie kandydatury były zaprezentowane bardzo szybko – co absolutnie nie miało wpływy na jakość przedstawionych propozycji.
Kolejną rzeczą jest sposób komunikacji – bezpośredni i otwarty – po prostu profesjonalny.
I co ważniejsze, poznałem Elwirę i bardzo ją lubię. Oczywiście, nie może to być traktowane jako obiektywny osąd, jednak w przypadku pracy z ludźmi jest to niezwykle istotny aspekt.”
Wszyscy zaprezentowani przez nią kandydaci spełniali moje oczekiwania, to jej kandydat został finalnie wybrany, co więcej, wszystkie kandydatury były zaprezentowane bardzo szybko – co absolutnie nie miało wpływy na jakość przedstawionych propozycji.
Kolejną rzeczą jest sposób komunikacji – bezpośredni i otwarty – po prostu profesjonalny.
I co ważniejsze, poznałem Elwirę i bardzo ją lubię. Oczywiście, nie może to być traktowane jako obiektywny osąd, jednak w przypadku pracy z ludźmi jest to niezwykle istotny aspekt.”
Maciej Materkowski
Servisair - Executive Vice President Continental Europe & Ireland
“Ola pełnił kluczową rolę w Zarządzie firmy na region Europy Północnej. Zawsze prezentował wysokie umiejętności analityczne i potrafił to wykorzystać przy dokonywaniu restrukturyzacji procesów w departamentach finansowych. Co więcej, wykazywał się oddaniem i elastycznością, co owocowało dotrzymywaniem założonych harmonogramów.”
Tommy Watt
Nutricia Indonesia - Sales Director
“Moja współpraca z GE Hunter była bez wątpienia pozytywnym doświadczeniem, zwłaszcza po bardzo nieudanym projekcie, jaki realizowałem z inną firmą. Wszyscy kandydaci przedstawieni przez GE Hunter spełniali moje oczekiwania i co więcej (co nie zawsze jest oczywiste), wszyscy z zarekomendowanych kandydatów zgodzili się brać udział w spotkaniach. Profesjonalizm, zaangażowanie i skuteczność Grażyny oraz jej zespołu sprawiły, że udało się znaleźć właściwego kandydata na wolne stanowisko przed moim wyjazdem z kraju, co było dla mnie niezwykle ważne. Nie mam jakichkolwiek wątpliwości co do współpracy z nimi.”
Marek Mierzejewski
Marek Mierzejewski
Ericsson Business Unit Systems - Manager Business Control
“Ola Samuelsson pełnił rolę konsultanta na stanowisku menadżerskim w departamencie finansowym fabryki Ericsson w Katrineholm. Do jego głównych obowiązków należało zarządzanie i rozwój zespołu składającego się z 9 osób. Jego zakres obowiązków w obszarze finansów polegał na raportowaniu danych zakładu włączając w to budżetowanie, tworzenie prognoz, jak również optymalizowanie procesów raportowania danych finansowych. Do jego obowiązków należało także wsparcie zarządu w zakresie innych funkcji operacyjnych. Ola udowodnił swoje zdolności do prowadzenia wielu projektów jednocześnie, jak również branie na siebie pełnej odpowiedzialności za pracę swojego zespołu. Zaprezentował wysokiej klasy cechy przywódcze, doskonałe zdolności interpersonalne, jak również odpowiednie równoważenie szczegółów z ogólnym obrazem sytuacji. Dlatego, nie wahamy się rekomendować Ola jakiejkolwiek innej firmie w odniesieniu do pozycji seniora w obszarze finansów.”
Ann-Charlott Östlund
Ann-Charlott Östlund
Reckitt Benckiser Poland - Category Marketing Manager
“Współpracowałam z GE Hunter podczas poszukiwania osób do działu marketingu, w związku budowaniem nowego zespołu, który miał zajmować się promocją przejętych marek.
Zadanie nie było proste: szukaliśmy profesjonalistów z bardzo silnymi kompetencjami marketingowymi oraz szeroką paletą zdolności takich: jak praca z niepełnymi danymi, zdolności analityczne, jak również z podejściem “damy radę”.
Co więcej – mieliśmy bardzo wysokie wymagania odnośnie dopasowania tych ludzi do kultury pracy w naszej firmie, która charakteryzuje się odpowiedzialnością, sprawczością, zaradnością, partnerstwem i odpowiedzialnością.
Muszę przyznać, że Elwira wykonała wspaniałą pracę.
W pełni rozumiejąc kulturę firmy i potrzeby wynikające z nowych stanowisk do obsadzenia, Elwira zaprezentowała nam kilku indywidualistów. Otwarcie umówiliśmy profile kandydatów, zwracając uwagę na ich silne i słabe strony.
Kandydaci, których zdecydowaliśmy się zatrudnić okazali się bardzo dobrym wyborem. Stworzyli zespół, który przez cały czas osiągał wyjątkowe rezultaty, zaś poszczególne osoby uzyskały doskonałe wyniki na wielu pozycjach w marketingu i sprzedaży.
Głęboko wierzę, że zrozumienie przez Elwirę biznesu, jak również zdolności komunikacyjne sprawiają, że nie tracisz czasu na współpracę z Elwirą, będąc pracodawcą bądź kandydatem.”
Zadanie nie było proste: szukaliśmy profesjonalistów z bardzo silnymi kompetencjami marketingowymi oraz szeroką paletą zdolności takich: jak praca z niepełnymi danymi, zdolności analityczne, jak również z podejściem “damy radę”.
Co więcej – mieliśmy bardzo wysokie wymagania odnośnie dopasowania tych ludzi do kultury pracy w naszej firmie, która charakteryzuje się odpowiedzialnością, sprawczością, zaradnością, partnerstwem i odpowiedzialnością.
Muszę przyznać, że Elwira wykonała wspaniałą pracę.
W pełni rozumiejąc kulturę firmy i potrzeby wynikające z nowych stanowisk do obsadzenia, Elwira zaprezentowała nam kilku indywidualistów. Otwarcie umówiliśmy profile kandydatów, zwracając uwagę na ich silne i słabe strony.
Kandydaci, których zdecydowaliśmy się zatrudnić okazali się bardzo dobrym wyborem. Stworzyli zespół, który przez cały czas osiągał wyjątkowe rezultaty, zaś poszczególne osoby uzyskały doskonałe wyniki na wielu pozycjach w marketingu i sprzedaży.
Głęboko wierzę, że zrozumienie przez Elwirę biznesu, jak również zdolności komunikacyjne sprawiają, że nie tracisz czasu na współpracę z Elwirą, będąc pracodawcą bądź kandydatem.”
Monika Krajewska
UUNET in EMEA - Chief Financial Officer
“Będąc Dyrektorem Finansowym w UUNET in EMEA, Ola ze swoim zespołem wspierał mnie w organizacji nowych oddziałów firmy w 15 krajach.
Podczas tego okresu, wartość biznesu wzrosła z około $50 milionów przychodu do $250 milionów. Ola zawsze był wyjątkowo profesjonalny, będąc zaangażowanym we wsparcie działań rozwoju biznesu w regionie.
Jest niezwykle doświadczonym profesjonalistą, wyróżniającym się wyjątkową uczciwością”
Podczas tego okresu, wartość biznesu wzrosła z około $50 milionów przychodu do $250 milionów. Ola zawsze był wyjątkowo profesjonalny, będąc zaangażowanym we wsparcie działań rozwoju biznesu w regionie.
Jest niezwykle doświadczonym profesjonalistą, wyróżniającym się wyjątkową uczciwością”
Himanshu Raja
Novo Nordisk East Europe - Regional Marketing Project Manager
“Rekrutacja nie polega jedynie na dobrym odwołaniu się do znanej marki przyszłego pracodawcy, wspaniale zaprojektowanej stronie internetowej lub też liście kandydatów. Skuteczna rekrutacja to głównie ludzie po obu stronach procesu. Zespół GE Hunter dba o ludzi, z którymi współpracuje. Przede wszystkim słuchają, co masz im do powiedzenia. Są szczerzy i otwarci, jednak zawsze skoncentrowani na Twoim potencjale i dopasowaniu do kultury nowej firmy. Są niezwykle pomocni, dzięki obiektywnej ocenie sytuacji. To tworzy zaufanie, które jest niezbędne dla osiągnięcia długotrwałego sukcesu. Udaje im się połączyć właściwych ludzi z właściwą firmą. Nigdy nie tracą z Tobą kontaktu! Dobra robota!
Rekomendacja kandydatów to nie koniec procesu i możesz być pewien, że przez cały czas będą starali się kontaktować z Tobą chcąc mieć pewność, że dobrali właściwe osoby do danego stanowiska. Z GE Hunter możesz poczuć różnicę!”
Rekomendacja kandydatów to nie koniec procesu i możesz być pewien, że przez cały czas będą starali się kontaktować z Tobą chcąc mieć pewność, że dobrali właściwe osoby do danego stanowiska. Z GE Hunter możesz poczuć różnicę!”
Jiri Ferda
Reckitt Benckiser Poland - Healthcare Brand Manager
“GE Hunter pomógł mi rozwinąć (i odkryć) umiejętności na mojej nowej pozycji. Prezentacja stanowiska odbyła w najbardziej odpowiedni sposób, z prawdziwym zrozumieniem każdej ze stron – Korporacji / wymagań pracodawcy i moich indywidualnych potrzeb i motywatorów. Zadowolenie każdej z zaangażowanych stron trwało nie tylko podczas całego procesu rekrutacji, ale również po jego zakończeniu, na co GE Hunter kładzie szczególny nacisk. Warto skorzystać z ich szerokich doświadczeń i wiedzy, kiedy poszukuje się sprawnego menadżera lub też jest się takim menadżerem. Profesjonalne podejście do biznesu, wzbudza moje pełne zaufanie do GE Hunter. Z tego względu, z pewnością będę konsultować moją przyszłą karierę z GE Hunter.”
Anna Myszkowska-Sznajder
Novartis OTC - Country Manager Czech and Slovak Republic
“Moja współpraca z Grażyną podczas aplikowania na nową niezwykle interesującą pozycję …. przebiegała w bardzo profesjonalny sposób począwszy od pierwszego kontaktu, włączając w to doskonały opis stanowiska i kultury organizacyjnej potencjalnego pracodawcy. Było to możliwe dzięki odpowiedniemu podejściu Grażyny do całego procesu, intensywnej komunikacji i ciągłemu kontaktowi. Bardzo doceniam jej podejście, jej zarządzanie procesem oraz zorganizowanie. Dotyczy to również serwisu, jaki otrzymałem od innych członków z zespołu GE Hunter.”
Jiri Kasperek
Energizer Group Polska - Marketing Director
“Moja współpraca z Elwirą zawsze była wyjątkowo profesjonalna, zorganizowana, szybka i niezwykle wartościowa. To co zawsze wyróżniało pracę z Elwirą w stosunku do innych, to fakt dysponowania przez nią absolutnie wyjątkowej listy kontaktów. Ktokolwiek, gdziekolwiek – ona wie – a to pozwala jej być szybką i skuteczną. Dodatkowo muszę przyznać, że w wielu sytuacjach związanych z moją karierą mogłem liczyć na fachową poradę ze strony Elwiry.”
Paweł Kotowski
Reckitt Benckiser - Field Sales Director
“Jak można podsumować 8 lat wyjątkowej współpracy biznesowej w 3 słowach? Nie jest to łatwe; ale spróbuję. Spotkałem Elwirę Kostka na początku mojej kariery, będąc młodym dobrze zapowiadającym się Brand Executive, stawiając pierwsze kroki w korporacyjnym świecie. Od tego czasu Elwira zawsze we mnie wierzyła; rozpoczęliśmy współpracę; kilka wspólnych projektów. Za każdym razem Pani Elwira wspierała mnie swoimi profesjonalnymi radami. W końcu, dzięki jej ofercie i odpowiedniemu pokierowaniu, zrobiłem zasadniczy postęp w mojej karierze; 2 miesiące temu przyjąłem wyzwanie jakim jest bardzo ważna rola w Nutricia Poland. Co sprawiło, że nasza współpraca była tak owocna? Oczywiście nieoceniona ekspertyza Pani Elwiry, wspaniała sieć kontaktów, wiarygodność i – absolutnie nie do przecenienia – jej legendarne zdolności interpersonalne.
Na koniec, wszystko skupia się wokół ZAUFANIA. Mam ogromną przyjemność w rekomendowaniu Pani Elwiry Kostki i GE Hunter w przypadku poszukiwań personelu wyższego szczebla w naszym regionie. Ona jest nie tylko wspaniałym Head Hunterem ale – co jest najważniejsze – Przyjacielem i doradcą.”
Na koniec, wszystko skupia się wokół ZAUFANIA. Mam ogromną przyjemność w rekomendowaniu Pani Elwiry Kostki i GE Hunter w przypadku poszukiwań personelu wyższego szczebla w naszym regionie. Ona jest nie tylko wspaniałym Head Hunterem ale – co jest najważniejsze – Przyjacielem i doradcą.”
Łukasz Chałaczkiewicz
Pandora Turkey - GM
“Dzięki Grażynie i jej zespołowi, zatrudniono mnie na stanowisku, do którego zawsze aspirowałem. Od samego początku byłem przekonany, że moja wiedza i umiejętności odpowiadają na potrzeby i oczekiwania przeszłego pracodawcy. Pozwoliło to obu stronom łatwo przejść przez serię różnych spotkań. Zespół przez cały czas mnie wspierał, wyjaśniając wszelkie wątpliwości aż do samego momentu zatrudnienia. Następnie, miałem także możliwość współpracy z GE Hunter siedząc po “drugiej” stronie stołu, kiedy to GE Hunter współpracował ze mną jako pracodawcą. Dzięki temu, jeszcze bardziej zdałem sobie sprawę, że w każdej sytuacji mogę liczyć na ich wsparcie.”
Sagnak
Carlsberg - Marketing Manager
“Bardzo doceniam pomoc i doradztwo ze strony Elwiry. Dotyczy to rozwoju mojej kariery zawodowej. Nasze pierwsze rozmowy rozpoczęły się wiele lat temu zanim jeszcze udało mi się znaleźć odpowiednią pracę. Elwira z jej zespołem są nie tylko ekspertami w zarządzaniu projektami rekrutacyjnymi czego efektem jest zaspokajanie potrzeb ich klientów, ale także w analizie potencjału kandydatów i ich odpowiedniemu dopasowaniu do konkretnego stanowiska. Zdarzały się sytuacje, w których Elwira w szczery i jednoznaczny sposób potrafiła mi radzić: “nie warto tego brać”. Ona jest prawdziwym coachem w rozważaniu wszelkich możliwości związanych z rozwojem umiejętności i osiągania satysfakcji zawodowej. Zdecydowanie doceniam fakt, że Elwira towarzyszyła mi w tym niezwykle złożonym procesie rekrutacyjnym do Carlsberg w 2012 – jak dotąd najważniejszym kroku w mojej karierze.”
Maciek Pichlak
Novo Nordisk Croatia - Market Access & Public Affairs Manager, BA Europe East
“Profesjonalna, proaktywna, umiejąca dochować tajemnicy.
Tymi trzema cechami mogę w skrócie podsumować moje doświadczenia ze współpracy z GE Hunter i Grażyną.
Mają bardzo głęboką wiedzę na temat sektora farmaceutycznego, wysoki poziom profesjonalizmu, co jest niezwykle istotne, kiedy działasz na rynku gdzie jakakolwiek plotka błyskawicznie się rozprzestrzenia.
Do tego, zespół GE Hunter wyróżnia się niezwykle ciepłym podejściem i zrozumieniem, co moim zdaniem jest ważne w kontekście tak delikatnego zagadnienia, jakim jest przejście do nowej firmy. Z tego względu, chciałbym zarekomendować ich wszystkim kandydatom, którzy będą mieli to szczęście kontaktu z GE Hunter.”
Tymi trzema cechami mogę w skrócie podsumować moje doświadczenia ze współpracy z GE Hunter i Grażyną.
Mają bardzo głęboką wiedzę na temat sektora farmaceutycznego, wysoki poziom profesjonalizmu, co jest niezwykle istotne, kiedy działasz na rynku gdzie jakakolwiek plotka błyskawicznie się rozprzestrzenia.
Do tego, zespół GE Hunter wyróżnia się niezwykle ciepłym podejściem i zrozumieniem, co moim zdaniem jest ważne w kontekście tak delikatnego zagadnienia, jakim jest przejście do nowej firmy. Z tego względu, chciałbym zarekomendować ich wszystkim kandydatom, którzy będą mieli to szczęście kontaktu z GE Hunter.”
Marin Dumicic Ozempic
Walmark Group HQ based in Prague - Regional Marketing Director
“Miałem przyjemność pracy z Grażyną podczas ostatniego procesu rekrutacyjnego, związanego z międzynarodowym projektem. Grażyna będąc niezwykle profesjonalną osobą, prowadzi projekty w sposób zorganizowany i co najważniejsze bardzo transparentny. Kandydaci są bardzo konkretni w odniesieniu do ich oczekiwań, możliwości rozwoju, następnych kroków, harmonogramów, terminów itd. Grażyna potrafi być także doradcą ze względu na jej i głębokie zrozumienie potrzeb firmy i tym samym dopasowania kandydata do nowej pozycji. Jest niezwykle elastyczna w wyszukiwaniu kandydatów bez względu na miejsce ich pobytu, używając do tego nowoczesnej technologii. Uwieńczenie pracy z Grażyną stanowi stała opieka po przejściu do nowej pracy, aby mieć absolutną pewność, że zarówno pracodawca, jak i nowy pracownik są zadowoleni. Profesjonalna, pomocna komunikatywna, elastyczna i wspierająca od początku do końca trwania procesu. Gorąco rekomenduję jako partnera biznesowego”.
Grzegorz Przeczek
Monteloeder Spain - EMEA Sales Director
“Oto moje krótkie podsumowanie doświadczeń ze współpracy z GE Hunter:
Skontaktowali się ze mną celem rekrutacji na pozycję, której dokładnie szukałem.
Dbałość o detal, ich dostępność podczas całego procesu, stanowi prawdziwy przykład, jak powinni działać Headhunterzy.
Ich otwartość w stosunku do mnie i do firmy, która poszukiwała pracownika jest ich głównym atutem, włączając w to odpowiednie pytania związane z oferowaną pozycją.
Jako kandydat, bardzo doceniam ich pracę, profesjonalizm i szybkość procesu oraz transparentność w każdym momencie.
Wspaniali Headhunterzy.”
Skontaktowali się ze mną celem rekrutacji na pozycję, której dokładnie szukałem.
Dbałość o detal, ich dostępność podczas całego procesu, stanowi prawdziwy przykład, jak powinni działać Headhunterzy.
Ich otwartość w stosunku do mnie i do firmy, która poszukiwała pracownika jest ich głównym atutem, włączając w to odpowiednie pytania związane z oferowaną pozycją.
Jako kandydat, bardzo doceniam ich pracę, profesjonalizm i szybkość procesu oraz transparentność w każdym momencie.
Wspaniali Headhunterzy.”
Axel Salomon
Employers
Johnson & Johnson – Central and Eastern Europe HR Manager
“Grazyna and her team helped us to establish a new business in Central and Eastern Europe. Within 3 years they recruited people for different sales marketing and regulatory positions within all Europe. During our cooperation, I was always sure about a great support and their understanding of business and company needs. They were also able to attract our positions for good candidates, who are very successful in their roles.”
Helena Hladikova
Helena Hladikova
Carlsberg – GM / Marketing Director
“I have been always impressed by flexibility of the team at GE Hunter. Working with Grażyna and Elwira has always been a positive experience. I could count on wide spectrum of candidates to choose from.
Depending on the need I could see as many options as possible. I was managed professionally and could relax in the process actually. I was happy with all the choices delivered and I am in personal contact with all the candidates who were recruited. They were simple not only perfect matches for the Job but also great people who became my friends.”
Piotr Chęcielewski
Kappa Packaging (previously Assidoman Packaging) - Managing Director
“Heading Assidomän Packaging Poland and setting up the business from scratch and then restructuring a sister company when we became the member of Kappa Packaging. I had very tight projects schedules.
The service, adv, ce and way of working by Grazyna and her team, created a great trust, therefore, I always trusted the best candidates and talents were presented to me.
The recruited team had a big impact on the company’s performance, developed very successful and created very profitable business in a short time frame, with the result above market average.
I can confirm that Grazyna with her team were a very reactive and reliable partner when it comes to sourcing talent, extremely customer focused, well grounded in the business itself with the great understanding of the dynamics, especially in specific industry needs and limitations.
The whole recruitment process and team building was unique, also I gained a lot of additional experience, which developed a long standing relationship based on trust and performance.”
Jos van Lent
The service, adv, ce and way of working by Grazyna and her team, created a great trust, therefore, I always trusted the best candidates and talents were presented to me.
The recruited team had a big impact on the company’s performance, developed very successful and created very profitable business in a short time frame, with the result above market average.
I can confirm that Grazyna with her team were a very reactive and reliable partner when it comes to sourcing talent, extremely customer focused, well grounded in the business itself with the great understanding of the dynamics, especially in specific industry needs and limitations.
The whole recruitment process and team building was unique, also I gained a lot of additional experience, which developed a long standing relationship based on trust and performance.”
Jos van Lent
Raisio - Country Manager
“My cooperation with Elwira was an excellent experience. The task was not easy, I was looking for the person who could join my team as Health Care Professional Advisor – the position that was just created, with expectation to become also immediately a member of the international team (also very new) and all of that in the food company (!).
Thanks to the good understanding of my needs and the specific of the company Elwira presented me really good candidates and the chosen one become very quickly really valuable team member.
It was a pleasure to work with such professional partner who is acting with such understanding and full engagement – as member of the company. Looking forward to cooperate in the future!”
Marcin Strzelecki
Thanks to the good understanding of my needs and the specific of the company Elwira presented me really good candidates and the chosen one become very quickly really valuable team member.
It was a pleasure to work with such professional partner who is acting with such understanding and full engagement – as member of the company. Looking forward to cooperate in the future!”
Marcin Strzelecki
Uro-Onco FERRING Pharmaceuticals Poland - Business Unit Manager
“Contacts with Elwira are pure pleasure. Why?
All the candidates presented by her met my expectations, it was her candidate who was finally accepted and moreover, all of them were presented very fast – which, nevertheless, had absolutely no influence on the quality of her work.
Next thing is the communication – direct and open – just professional.
And what is even more important, I simply got to know Elwira and like her very much. Obviously, it cannot be treated as an objective and impartial opinion, but when it comes to working with people, it seems to be crucial.”
Maciej Materkowski
All the candidates presented by her met my expectations, it was her candidate who was finally accepted and moreover, all of them were presented very fast – which, nevertheless, had absolutely no influence on the quality of her work.
Next thing is the communication – direct and open – just professional.
And what is even more important, I simply got to know Elwira and like her very much. Obviously, it cannot be treated as an objective and impartial opinion, but when it comes to working with people, it seems to be crucial.”
Maciej Materkowski
Servisair - Executive Vice President Continental Europe & Ireland
“Ola played a key role as part of my Northern Europe senior Management team, always demonstrated the ability to review, analyze and then restructure the existing finance departments and the processes, and further showing willingness to be flexible and to achieve the very tight and shifting deadlines within our businesses.”
Tommy Watt
Tommy Watt
Nutricia Indonesia - Sales Director
“My cooperation with GE Hunter has definitely been a positive experience, especially after other, unsuccessful, processes that I had gone through in the past. All candidate profiles met my expectations and what is more (and not always obvious) all of the people recommended agreed to attend meetings. The professionalism, engagement, and effectiveness of Grażyna and her team made it possible to find the right candidate for the position before my leaving the country, which was extremely important to me. I have no doubt they are the people to work with.”
Marek Mierzejewski
Marek Mierzejewski
Ericsson Business Unit Systems - Manager Business Control
“Ola Samuelsson as Interim consultant acted was Manager for the finance department at Ericsson production unit in Katrineholm. His main responsibilities were to lead and develop the work of 9 members in function. The Finance function is responsible for the financial reporting of the operational unit including closing the books, budget & forecast and development of the units overall financial reporting. Within the scope of responsibilities was also the support to the local management together with other operational functions. Ola proved to have a high work capacity and took responsibility for the department in the best professional manner. He presented high-quality leadership, wonderful communicative abilities, and understanding of balancing the details with the overall picture. Therefore we have no hesitation to recommend Ola for any future company in a senior finance role.”
Ann-Charlott Östlund
Ann-Charlott Östlund
Reckitt Benckiser Poland - Category Marketing Manager
“I cooperated with GE Hunter looking for marketing talents to set up a new team in charge of newly acquired brands in the company.
The task wasn’t easy: we were looking professionals with strong marketing competencies and a solid set of individual skills incl. dealing with ambiguity, data orientation and can-do attitude.
On top of it – we had high expectations on the culture fit with focus on ownership, achievement, entrepreneurship, partnership and responsibility.
I truly admit that Elwira did an excellent job.
With the full understanding of the company culture and vacant position needs, she presented few individuals. We openly discussed their profiles in terms of strengths and opportunities.
The candidates we decided to hire proved to be a very good and prospective choice. They set up a team that in a sustainable way over delivered on business results and further have developed in the organisation in various marketing and sales positions.
I have a great confidence that with Elwira’s business understanding and open communication you don’t waste your time – neither as a client nor as a candidate.”
Monika Krajewska
The task wasn’t easy: we were looking professionals with strong marketing competencies and a solid set of individual skills incl. dealing with ambiguity, data orientation and can-do attitude.
On top of it – we had high expectations on the culture fit with focus on ownership, achievement, entrepreneurship, partnership and responsibility.
I truly admit that Elwira did an excellent job.
With the full understanding of the company culture and vacant position needs, she presented few individuals. We openly discussed their profiles in terms of strengths and opportunities.
The candidates we decided to hire proved to be a very good and prospective choice. They set up a team that in a sustainable way over delivered on business results and further have developed in the organisation in various marketing and sales positions.
I have a great confidence that with Elwira’s business understanding and open communication you don’t waste your time – neither as a client nor as a candidate.”
Monika Krajewska
UUNET in EMEA - Chief Financial Officer
“Under my time as Chief Financial Officer for UUNET in EMEA Ola with his team supported the opening of new operations in 15 countries.
During all this period the business grew form circa $50 million revenues to in excess of $250 million. Ola was at all times highly professional, committed and very commercial in support of EMEA Business Development.
He is a seasoned professional that operates with the highest degree of integrity”
Himanshu Raja
Candidates
Novo Nordisk East Europe - Regional Marketing Project Manager
“Recruitment is not just about well-known company name, awesome web design or list of candidates. Successful recruitment is about people on both sides. GE Hunter team cares about the people they work with. They listen to you at first. They are honest and tough but always focused on your potential and new company culture fit. They are helpful while remaining objective. This creates the trust which crucial for long term success.
And at the end they connect the right people with new company. Good job! But they never lose the connection with you!
Successful placement is not the end of the process and be sure they search for constant feedback.
With GE Hunter you feel the difference!”
Jiri Ferda
And at the end they connect the right people with new company. Good job! But they never lose the connection with you!
Successful placement is not the end of the process and be sure they search for constant feedback.
With GE Hunter you feel the difference!”
Jiri Ferda
Reckitt Benckiser Poland - Healthcare Brand Manager
“GE Hunter helped me to develop (and discover!) my talents on a new post, presented in the most reliable way, with true understanding of both – corporate/Client’s brief, my individual needs and motivations. Satisfaction of both sides not only during the process, but also afterwards is something that GE Hunter really cares for. Their thorough market expertise is simply worth taking advantage of – when looking for effective managers or being one. GE Hunter’s professional caring approach makes me trust them. That’s why I will definitely consult my future career with GE Hunter.”
Anna Myszkowska-Sznajder
Anna Myszkowska-Sznajder
Novartis OTC - Country Manager Czech and Slovak Republic
“My cooperation with Grażyna when I was being addressed for new very interesting position…. was based on the very high professional level from the first contact, including perfect description of the position and company culture,… through her treatment during the process, intensive communication and continuing contact in my new position. I very much appreciated her attitude, her management and organization as whole service she provided me together with her team.”
Jiri Kasperek
Jiri Kasperek
Energizer Group Polska - Marketing Director
“My co-operation with Elwira has always been extremely professional – organized, quick and of a high value. What always has been one of the greatest differentiating elements of working with Elwira vs others is her absolutely outstanding contacts list. Whoever, wherever – she knows – that allows her to be so quick and effective. Additionally I must say that in many cases of my own professional career I was seeking Elwira’s advice.”
Paweł Kotowski
Paweł Kotowski
Reckitt Benckiser - Field Sales Director
“How to summarize 8 years of outstanding business partnership in just 3 words? It’s not easy; I’ll try tough. I met Ms. Elwira Kostka at a very early stage of my career, as a young and promising Brand Executive, taking first steps in the corporate world. From those early days she truly believed in me; we started to work together; a few projects followed. Each time Ms. Elwira supported me with her professional feedback and advice, giving me lots of support. Finally, thanks to her offer and guidance, I made a major turnaround in my career; 2 months ago I took up the challenge of a big role at Nutricia Poland. What made our co-operation so successful? Of course Ms. Elwira’s priceless expertise, great network, credibility and – not to forget – her legendary social skills 🙂
But by the end of the day, it was all about TRUST. I am very pleased to recommend Ms. Elwira Kostka and GE Hunter to Executives sourcing for talent in our part of the world. She’s not only a great head hunter, but – what’s most important – a friend and adviser.”
Łukasz Chałaczkiewicz
But by the end of the day, it was all about TRUST. I am very pleased to recommend Ms. Elwira Kostka and GE Hunter to Executives sourcing for talent in our part of the world. She’s not only a great head hunter, but – what’s most important – a friend and adviser.”
Łukasz Chałaczkiewicz
Pandora Turkey - GM
“Thanks to Grażyna and the team at GE Hunter, I have been recruited for a role which I always aspired for. During the initial phases of the process, I was assured that my expertise matched the expectations of the company helping both sides go through a confident series of interviews. Moving forward, the team supported me in the following steps by clarifiying all the questions that came up until my hiring. Afterwards, I also had the opportunity to work with them from the other side of the table where I was assisted as an employer where I realized that the support shown has always been mutual for both parties.”
Sagnak
Sagnak
Carlsberg - Marketing Manager
“I appreciate a lot of Elwira’s advice and help along my career path. First time we talked was years before any of my successful matches were conducted and we have stayed in touch ever since. Together with her team, she is not only skilled in managing recruitment projects in order to fulfill her clients’ needs and expectations, but seriously analyses the candidate’s potential and fit for his / her own good. There was a time when she could honestly give a “no-go-this-time” message to me. She’s a real coach in discussing all the possibilities to develop talents and gain satisfaction from a career switch. I acknowledge having Elwira on board with me during my complex recruitment process to Carlsberg in 2012 – a major step in my career so far.”
Maciek Pichlak
Maciek Pichlak
Novo Nordisk Croatia - Market Access & Public Affairs Manager, BA Europe East
“Professional, pro-active & proven confidentiality.
With those three words I can shortly summarize my experience with GE Hunter and Grażyna.
They have displayed deep knowledge of the pharma sector and high level of professionalism and that is extremely important when you are working in market where rumour spread rapidly.
On top of it there was also warm human touch which I found very important in sensitive matters such as transition to a new company. Therefore, I would like to recommend them to all candidates that will have fortune to be contacted by them”.
Marin Dumicic Ozempic
With those three words I can shortly summarize my experience with GE Hunter and Grażyna.
They have displayed deep knowledge of the pharma sector and high level of professionalism and that is extremely important when you are working in market where rumour spread rapidly.
On top of it there was also warm human touch which I found very important in sensitive matters such as transition to a new company. Therefore, I would like to recommend them to all candidates that will have fortune to be contacted by them”.
Marin Dumicic Ozempic
Walmark Group HQ based in Prague - Regional Marketing Director
“I had the pleasure of working with Grażyna in my last recruitment process, which involved international relocation. She is extremely professional person, leading project in a well organized and most importantly well-informed manner. Candidates are clear on expectations, opportunities, next steps, timings, deadlines etc. She also is able to give additional advice and in-depth insight into the company to better explore possible fit.
She is very flexible to accommodate candidate’s geographical challenge by using modern technology in the process. What is the last sign of great work done by Grażyna, is a follow-up after landing in the new job, to make sure both client and candidate (then already employee) are happy. Professional, helpful, communicative, flexible and supporting from start till well after the finish. Strongly recommended to partner with”.
Grzegorz Przeczek
She is very flexible to accommodate candidate’s geographical challenge by using modern technology in the process. What is the last sign of great work done by Grażyna, is a follow-up after landing in the new job, to make sure both client and candidate (then already employee) are happy. Professional, helpful, communicative, flexible and supporting from start till well after the finish. Strongly recommended to partner with”.
Grzegorz Przeczek
Monteloeder Spain - EMEA Sales Director
“Here is a brief summary of my experience with GE Hunter:
I add the opportunity to be contacted by them for the exact position I was looking for.
The care of the details, their availability during the whole process have been a real example of how recruiters should act.
Their transparence with me, and with the company that was looking for a candidate, is their major strength, including the right questions depending on the position they are offering.
As a candidate, I really appreciated their work, the serious they are, the rapid process and the transparency in each moment.
A wonderful recruiter”.
Axel Salomon
I add the opportunity to be contacted by them for the exact position I was looking for.
The care of the details, their availability during the whole process have been a real example of how recruiters should act.
Their transparence with me, and with the company that was looking for a candidate, is their major strength, including the right questions depending on the position they are offering.
As a candidate, I really appreciated their work, the serious they are, the rapid process and the transparency in each moment.
A wonderful recruiter”.
Axel Salomon
Bądźmy w kontakcie
Ola Samuelsson
Telefon: +34 627 43 9095
Email: ola@gehunter.com
Grażyna Żywot Ciecierska
Telefon: +48 601 053 005
Email: grazyna@gehunter.com
Elwira Kostka
Telefon: +48 607 642 274
Email: elwira@gehunter.com