Czym jest House of Talents?
Koncept House of Talents jest z nami od początku naszych działań. Powstał w momencie bliskiej współpracy z osobami o wyjątkowych talentach i pozwolił na stworzenie precyzyjnych zasad współpracy z takimi ludźmi. Wsparcie i doradztwo to kluczowe elementy, jakie oferujemy naszym kandydatom w budowaniu ich ścieżki kariery czy samodoskonaleniu.
Stworzyliśmy szereg korzyści i odpowiedni system wartości przynależnych do tej ekskluzywnej struktury, jaką pozostaje House of Talents. To właśnie tu kandydaci mają możliwość rozwijania swoich planów związanych z rozwojem zawodowym, jak również realizacji swoich ambicji i aspiracji, dzięki czemu będą w stanie spełniać marzenia związane z pracą.
Trzystopniowy program
1. Ocena
Pomaga precyzyjnie określić słabe i moce strony danej osoby, przy jednoczesnym określeniu kroków, jakie należy podjąć do osiągnięcia sukcesu poprzez maksymalizację tych mocnych stron i minimalizację słabych.
Omawiany proces odbywa się podczas specjalnych sesji:
- Spotkanie z daną osobą.
- Testowanie różnych rozwiązań optymalizacyjnych.
3. Plany rozwoju zawodowego i wskazówki co do ich realizacji
Pomoc przy stworzeniu solidnych profesjonalnych podstaw do stałego doskonalenia umiejętności zawodowych kandydatów i skuteczne ich wykorzystanie:
- Testowanie i wspieranie wypracowanych ścieżek przyszłego rozwoju zawodowego.
- Ustalenie etapów rozwoju zawodowego na podstawie wspólnej “burzy mózgów” i stałego wspierania podejmowanych kroków.
- Prezentacja kandydatów pracodawcom.
Głębokie zrozumienie
House of Talents pomaga zrozumieć prawdziwe motywy działania i potencjał kandydatów.
Pozwala nam to skutecznie dobierać właściwych ludzi na właściwe stanowiska.
Może się zdarzyć, że mamy 2 kandydatów o takim samym poziomie kompetencji. Kiedy jesteśmy w stanie dokładnie poznać wymagania pracodawcy, kulturę pracy w danej firmie oraz wartości reprezentowane przez kandydata, jesteśmy w stanie dokładnie stwierdzić, który z 2 omawianych kandydatów będzie lepiej dopasowany i co ważne; zadowolony z nowej pracy.
